Parlem amb Ramon Ribera Costa, president i director general de YoutterDS

Ramon Ribera, és al capdavant d’una empresa jove amb seu a Sant Cugat del Vallès. Com ell mateix defineix “la meva missió és liderar l’organització en el seu creixement orgànic i inorgànic per al desenvolupament de totes les àrees, expandint els seus horitzons tant a nivell de negoci com d’influència geogràfica”.

YoutterDS ha desenvolupat una completa eina de control horari amb múltiples funcionalitats, gestió interna de personal, signatura electrònica i email certificat, notificacions o administració de les vacances i el calendari laboral. Aquest software, també incorpora petites utilitats que ajuden els treballadors a ser “més feliços” i, per tant, més eficients i productius.

Què és Youtterds?

YoutterDS és una empresa jove que busca l’excel·lència aplicant una sèrie de principis que configuren la seva manera de ser i de comprendre el negoci.

La nostra meta principal és convertir-nos en el Soci Tecnològic dels nostres clients, un aliat capaç de donar solució a totes les seves necessitats, aportant valor afegit tant a nivell tècnic com humà. Volem aconseguir que els nostres clients entenguin la tecnologia com un factor diferencial per al desenvolupament del seu negoci, que els permeti créixer i augmentar-ne la rendibilitat.

Què representa per a una empresa com la vostra tenir la seu a Sant Cugat del Vallès?

Tenir l’empresa a Sant Cugat realment no és cap avantatge i cap inconvenient, on hem d’estar és a prop del client i els clients estan a tot el món.

En l’ideari de Youtterds parleu d’Innovació empresarial, quin benefici aporta la innovació a les empreses?

YoutterDS entén que la innovació és una premissa indispensable per a qualsevol negoci i empresa que es vulgui adaptar a les necessitats i canvis que imposa el context global en què ens trobem. Per aquest motiu, YoutterDS treballa molt dur per arribar a aplicar tots aquells nous serveis i processos que van sorgint al dia a dia de la companyia.
Per a nosaltres, és una obligació prestar un servei de qualitat i alhora integral. Treballem mà a mà amb el client buscant, sempre, l’excel·lència i eficiència en tots els productes i serveis.

“«Fitxar» és un petit atac diari a la intimitat”

Quin és el vostre producte estrella?

Un Software de control d’horari i molt més, TAM-RH.

«Fitxar» és un petit atac diari a la intimitat, però la nostra eina ajuda a ser més productiu de manera lúdica: Anima a entrar a fer un petit exercici físic, a aixecar-se en cas de treball sedentari, a beure, a preparar que es farà demà o a visionar un breu vídeo amb exercicis d’estirament. Amb aquests petits consells, podem ajudar a que els treballadors se sentin més feliços…?

TAM-RH és una plataforma que permet tenir un Control Horari en Recursos Humans, ja estiguin en un taller, indústria, magatzem com a oficines, i per descomptat teletreballant.

Com deia, el control horari és vist com una intrusió a la intimitat personal. Ho hem acceptat com a norma, però incòmode per a col·lectius acostumats a treballar per objectius. No obstant, la llei és molt clara, les empreses han de controlar l’horari laboral dels seus empleats i, nosaltres, oferim una bona eina.

Quines funcionalitats ofereix TAM-RH?

Son múltiples:
– Control horari
– Gestió interna de personal
– Múltiples oficines
– Emmagatzematge il·limitat
– Configuració d’empresa
– Documents (llistes il·limitades)
– Calendari laboral i gestió de vacances
– Notificacions via e-mail
– Despeses, viatges i reunions
– Reclutament i objectius
– Ticketing IT
– Firma electrònica i email certificat
– Suport personalitzat 24/7

Inclou un desenvolupament personalitzat, gestió amb serveis externs, processos de producció i indicadors de productivitat i gestió.
Oferim el nostre Software com a solució digitalitzadora. TAM-RH aporta una solució directa a la gestió del control horari i moltes altres funcionalitats que faran que la jornada laboral sigui molt més eficient i productiva.

“La tecnologia com un factor diferencial per al desenvolupament del seu negoci”

A quins tipus d’empresa us dirigiu?

Tant a petites empreses nacionals com a grans empreses internacionals. De fet, totes les nostres eines estan disponibles en varis idiomes.

Com es pot convèncer una petita empresa de la necessitat d’apostar per la innovació?

La nostra meta principal és convertir-nos en el Soci Tecnològic dels nostres clients.
Volem aconseguir que els nostres clients entenguin la tecnologia com un factor diferencial per al desenvolupament del seu negoci, que els permeti créixer i augmentar-ne la rendibilitat.

Youtterds acompanya l’empresa en totes les fases de gestió de la innovació. En que consisteix aquest procés? Com es fa?

Definim l’estructura del projecte. Descrivim detalladament l’enfocament del canvi i establim metes i/o objectius, deadlines, equips involucrats, processos i líders. Ho podem resumir en 5 apartats:

1- Breafing inicial.
2- Oferim tots els recursos necessaris.
3- Mantenim una comunicació continuada amb el client.
4- Celebrem cada èxit.
5- Revisem i ajustem el pla.

Quins són els vostres objectius per els propers anys?

Fer un creixement orgànic i inorgànic, tant a nivell de negoci com d’influència geogràfica.