La Barcelona Digital Talent, que es presenta oficialment el proper 27 de març, ha fet públic l’estudi Digital Talent Overview 2019 en el que es repassa l’estat del sector laboral digital a la ciutat en els darrers mesos.

Així, la principal conclusió és que continua creixent la distància entre l’oferta i la demanda de professionals tecnològics a la ciutat. Així, mentre que les ofertes laborals del sector TIC van créixer un 40% interanual entre el setembre i el novembre de 2018, els professionals només van créixer un 7,5%. Aquest decalatge provoca que, per exemple, només hi hagi 17 candidats de mitjana per cada oferta, mentre que en la resta de sectors el nombre puja fins a 37 candidats per oferta.

Malgrat tot, el director de Talent Digital de la Mobile World Capital Barcelona, Jordi Arrufí, va destacar que és un fenomen que es reprodueix a tot Europa, ja que es calcula que l’any vinen faltaran 900.000 professionals TIC.

Per mirar de pal·liar aquesta problemàtica, els responsables del l’estudi proposen la creació de cursos de curta durada que permetin el reciclatge de professionals d’altres sectors, promoure les competències digitals i atraure el talent internacional.

Aquest darrer punt, però, també mostra una altra de les problemàtiques del sector a Barcelona: els sous oferts a la ciutat són molt inferiors als que s’ofereixen en altres pols tecnològics europeus. Tot i això, cal destacar que el 30% dels treballadors tecnològics provenen de fora de la ciutat, especialment de Paris, Madrid, Londres, Varsòvia i Dublín.

Nous especialistes

El document també se centra en les necessitats del mercat laboral en els propers anys i destaca que professions com l’anàlisi de dades i científic, la programació de software i aplicacions i els professionals del comerç electrònic i les xarxes socials creixeren; mentre que les feines relacionades amb l’automatització de processos i l’entrada de dades, perdran interès

Així mateix, ara com ara el mercat barceloní cerca experts en tecnologies consolidades Java, SAP o .NET per al desenvolupament de webs o aplicacions, o l’experiència de l’usuari.

Manca de dones TIC

Finalment l’estudi mostra un cop més que la gran assignatura pendent del sector és la incorporació de les dones. Ara com ara, a Barcelona només el 17% dels estudiants universitaris TIC ho són, mentre que les professionals representen només el 22% dels llocs de feina digitals a la ciutat.