El nombre de persones en atur registrades a les oficines de treball de Catalunya s’ha situat en 499.991, el que significa un descens de 10.246 persones (-2%) respecte del mes de febrer, i una baixada de 71.664 persones (-12,5%) en comparació amb el mes de març de l’any passat.

El nombre de persones en atur menors de 25 anys ha baixat de 1.264 (-3,6%) respecte el febrer, situant el nombre total de joves aturats en 33.437. Pel que fa a les persones de 25 anys o més, hi ha 8.982 persones aturades menys (-1,9%) que el mes anterior.

L’atur ha baixat el març en 5.373 persones en el cas dels homes (-2,2%) i en 4.873 (-1,8%) en el cas de les dones, situant la xifra total d’aturats de cada gènere en 233.818 i 266.173 respectivament.

Per sectors, l’atur de març ha baixat al de la Construcció, Indústria, Serveis i Agricultura. En canvi, ha pujat el col·lectiu Sense Ocupació Anterior. Construcció (-1,1% i 572 aturats menys); Indústria (-2% i 1.281 aturats menys); Serveis (-2,4% i 8.313 aturats menys); Agricultura (-1,1% i 149 aturats menys). Sense Ocupació Anterior (+0,2% i 62 aturats més).

Pel que fa a la contractació, a Catalunya s’han registrat 227.813 contractes, 12.420 més que el mes anterior (+5,7%). Dels contractes fets el mes de març, 194.703 (85,4%) són temporals, i 33.110 (14,5%) són indefinits. Respecte el mes passat, la contractació indefinida ha crescut un 8,3% i la temporal s’ha incrementat un 5,3%. Interanualment, de març de 2015 a març de 2016 la contractació indefinida ha pujat un 8,1% mentre que temporal ha crescut un 6,7%.

En el capítol d’afiliacions a la Seguretat Social, el mes de març ha pujat en 31.833 persones (+1,04%) respecte del mes passat, i ha augmentat de 110.759 persones (+3,71%) en termes interanuals. En aquests moments, hi ha 3.092.230 persones afiliades a la Seguretat Social a Catalunya.

Pel que fa al conjunt d’Espanya, el nombre d’aturats registrats en les oficines va baixar en 58.216 persones al març reduint la xifra total d’aturats en 4.094.770 persones.

En els últims 12 mesos l’atur ha baixat en 357.169 persones i l’atur registrat manté el seu ritme interanual de reducció en l’entorn del 8% (8,02%).

Posicionament de la Cecot

La dilatació en les formacions de Governs no ajuden a la presa de decisions per part de les empreses i emprenedors per la incertesa que generen.

Per a això, cal aprofundir en les reformes que estimulin l’activitat econòmica i estableixin un marc jurídic flexible, que afavoreixi la capacitat d’adaptació de les empreses als cicles econòmics i facin possible la creació d’ocupació a mesura que es consolida la recuperació.

Perquè les empreses facin efectiva la seva previsió de mantenir les plantilles o fins i tot incrementar-les en aquest any 2016, cal tenir en compte que els factors econòmics i el context polític que estem vivint afecten i afectaran directament aquestes perspectives, i poden provocar la ralentització en la creació d’ocupació que estàvem experimentant els últims mesos. Per tant, és important que els Governs, quan es constitueixi en el cas d’Espanya, dialoguin i cerquin l’estabilitat i la seguretat jurídica necessària perquè les empreses puguin desenvolupar l’activitat productiva de manera competitiva i que aquesta tingui un retorn social a l’entorn.

Pel que fa al col·lectiu dels joves, la Cecot considera que l’atur continua sent molt elevat entre la població de menys de 25 anys, tot i la reducció de la xifra durant el mes de març. “Recordem que hi ha més programes i línies de suport que mai relacionades amb la formació i l’ocupació per als joves”, afirma David Garrofé, secretari general de la Cecot, “que no s’utilitzen per desconeixement d’una banda i per una incorrecta transposició dels programes europeus relatius al Pla de Garantia Juvenil que s’han definit a Espanya”.

Molts d’aquests requisits per Programes de Garantia Juvenil no s’adapten a la realitat de l’entorn, ni a les necessitats dels joves, ni a les de les empreses. Caldria una revisió d’aquests criteris perquè els programes donessin els resultats desitjables.

David Garrofé considera que cal impulsar un nou model educatiu en relació a la formació professional que permeti la seva inserció al mercat de treball.

Font de la informació: CECOT